Medior Onderwijs- of Organisatiekundige

Ben jij een training expert met affiniteit in verandermanagement of vice versa? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?

Door technische en maatschappelijke ontwikkelingen in de luchtvaart, worden steeds andere eisen gesteld aan piloten, luchtverkeersleiders en vliegtuigmonteurs. Bekende trainingsconcepten zijn niet altijd meer toereikend om aan de nieuwe trainingseisen te voldoen. Tevens moet op een efficiënte manier omgegaan worden met beperkte tijd en middelen. Het NLR ontwikkelt, test en adviseert over nieuwe trainingsconcepten en technologieën. Maar ook het organiseren en stroomlijnen van opleidings- en trainingstrajecten is van belang. Bijvoorbeeld: hoe zorg je voor een inhoudelijke en organisatorische aansluiting van de verschillende opleidingen en trainingen van een F35 piloot, van begin tot eind? Wat is er allemaal voor nodig om dit zo effectief en efficiënt mogelijk te laten verlopen? Hoe verander je een organisatie-cultuur? 

De focus van je werkzaamheden zal liggen op leer- en veranderprocessen. Je helpt organisaties zoals de defensieoverheden of civiele luchtvaartmaatschappijen en -autoriteiten bij het inrichten en organiseren van opleidings- en trainingstrajecten. Vraagstukken op het gebied van leren, veranderen, samenwerken en vernieuwen komen hierbij aan de orde. Daarom zijn we op zoek naar training-expert met affiniteit in verandermanagement of vice versa. Op termijn bestaat de kans dat je bepaalde projecten in het buitenland uitvoert. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het initiëren van samenwerkingsverbanden en het verwerven van opdrachten bij bestaande en nieuwe klanten.
 

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde universitaire opleiding in een richting als Onderwijskunde, Human Resource Development of Arbeids- en Organisatiepsychologie
  • Affiniteit met opleiden, trainen en veranderen
  • Affiniteit met technische ontwikkelingen en toepassingen
  • Relevante werkervaring binnen een operationele of trainingsorganisatie (1-5 jaar)
  • Bereidheid je te verdiepen in luchtvaartoperaties, zowel civiel als militair
  • Innovatief vermogen en een flexibele meedenkende instelling, ook ben je een teamplayer
  • Ondernemerschap, klant- en resultaatgerichtheid
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende baan in een hightech werkomgeving, nationaal en internationaal
  • Ruimte om je te ontwikkelen in een richting die bij jou past
  • Een organisatie die samenwerken, resultaatgerichtheid en betrokkenheid belangrijk vindt
  • Mooie arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit voor jouw werk privé balans

Jouw nieuwe werkomgeving?

Koninklijke NLR is al 100 jaar de ambitieuze kennisorganisatie met de wil om te blijven vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van transport veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever. We staan op de drempel van baanbrekende innovaties. Plannen en ideeën komen in beweging wanneer deze goed gevoed worden met de juiste energie. Ruim 650 gedreven professionals werken aan onderzoek en innovatie. Van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. Onze vestiging in Amsterdam is recent gerenoveerd en in Marknesse is een prachtig nieuw gebouw gerealiseerd.

Onze collega’s vertellen je graag hoe het is om bij NLR te werken.
 

De afdeling Training, Simulatie & Operator Performance richt zich op de factor mens in de luchtvaart. Er werken 55 deskundigen op het gebied van onderwijs, luchtvaart, psychologie en informatica. Binnen onze projecten wordt multidisciplinair samengewerkt, zowel binnen als buiten het NLR. De afdeling beschikt over eigen vlucht- en missiesimulatoren voor gevechtsvliegtuig- en UAS (RPAS)-simulatie, een Lab dat zich richt op AR/VR innovaties en heeft toegang tot allerlei simulatiemiddelen en echte vliegtuigen bij verschillende externe organisaties.

Wil je meer weten?

Bel of mail met Harrie Bohnen, afdelingsmanager Training, Simulation & Operator Performance, 088 - 511 3660, Harrie.Bohnen@nlr.nl. We nodigen je van harte uit om onze website en ons NLRmedia kanaal op YouTube te bezoeken.

 
Solliciteren? 

De eerste gespreksronde is gestart. Je motivatiebrief en CV zijn nog welkom via de ‘Solliciteren’ button.

Een positieve uitkomst van een screening is een voorwaarde voor de aanstelling.

Acquisitie? Daar worden we minder enthousiast van.

 
Over NLR

Koninklijke NLR heeft hypermoderne faciliteiten en excellente medewerkers. Medewerkers die aan de frontlinie willen staan van de technologische innovatie. Je krijgt bij NLR alle ruimte om je talenten te benutten en je persoonlijk te ontplooien. NLR is dé plek voor medewerkers met een passie voor techniek.

Meer over NLR
Contactgegevens

NLR
Postbus 90502
1006 BM Amsterdam

+31 88 5113330
hr@nlr.nl